Schriftelijke vragen
door de fractie van de VVD Winterswijk
Schriftelijke vragen cfm artikel 42 van het reglement van orde van de Gemeenteraad van Winterswijk
Onderwerp: Nadere informatie t.a.v. een deelconclusie uit het eindrapport van de werkgroep Hameland
1. In paragraaf 5.2.2. van het eindrapport van de werkgroep Hameland van de gemeente Winterswijk wordt gemeld dat uit interviews naar voren komt dat: “sommige personeelsleden tot op de dag van vandaag op de pay-rol staan maar al lang niet meer bij Hameland werken”.
2. In de beoordeling van het eindrapport door de Directie van Hameland, brief PH/gm, datum 6 oktober 2006, wordt over dit punt gemeld: “Deze ongefundeerde niet gespecificeerde anonieme veronderstelling is onjuist”.
3. Tijdens de bespreking van het eindrapport in de commissie B&S is ook deze brief van Hameland en specifiek dit punt, aan de orde geweest. Door de betreffende portefeuillehouder is de inhoud van de brief van Hameland verdedigd. O.m. in het verslag van die vergadering verwoord door: “De heer Uffink neemt het op voor de algemeen directeur van Hameland. Zijn brief is niet te scherp.”
4. De VVD fractie heeft op dit moment wederom zeer sterke aanwijzingen ontvangen die erop wijzen dat het in het eindrapport gestelde wel degelijk juist is. Gelet op de politieke importantie van een juiste en volledige informatie vragen wij daarom over een specifiek geval nadere uitleg om dit punt daarmee op te klaren.
5. Wil het college ons informeren welke regeling getroffen is met de voormalige directeur FEZ van Hameland die begin deze eeuw na een lang dienstverband Hameland moest verlaten. Wil het college ons met name informeren welke afspraken zijn gemaakt, welke vergoeding wordt verstrekt, waaruit deze vergoeding wordt betaald en hoe deze vergoeding (evt) in de begroting en jaarrekening is verwerkt.
Het ontvangen antwoord op bovenstaande schriftelijke vragen (29 december 2006)
Geachte heer Van den Bos,
Wij hebben geconcludeerd dat de uiteindelijke vraag van de VVD-fractie gaat over de regeling die is getroffen met de voormalige directeur FEAZ van Hameland, wiens functie in 2002 door een wijziging in de divisiestructuur is komen te vervallen.
Hierover kunnen wij u het volgende mededelen.
De functie Directeur FEAZ is naar aanleiding van een wijziging van de directiestructuur in 2002 komen te vervallen. Het betrof destijds geen ontslagbesluit, maar een noodzakelijke ingreep in verband met de zorgelijke situatie die veroorzaakt werd door een vertrouwensbreuk tussen het Bestuur en de Centrale Directie. Zoals het goed werkgeverschap betaamt is in onderling overleg en met goedkeuring van het Algemeen Bestuur een regeling getroffen met betreffende directeur, welke is vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.
In 2002 is voor de uitvoering van deze regeling een voorziening getroffen ter hoogte van € 551.000. In de eerdere beantwoording van vragen over afkoopsommen en/of wachtgeldverplichtingen is opgegeven dat er in 2002 voor twee personen een bedrag van € 700.000 is meegenomen en verantwoord in de jaarrekening van 2002 (Jaarverslag, pagina 23).
Kern van de vaststellingsovereenkomst:
- ambtenaar is per 1 januari 2003 ontheven uit zijn functie als Directeur FEAZ en tegelijk aangesteld als ambtenaar in algemene dienst van Hameland;
- bij het bereiken van de 61-jarige leeftijd (22-12-2008) zal gebruik gemaakt worden van de FPU;
- er is sprake van een bezoldiging tot dat moment met toepassing van een nonactiviteitskorting van 12%;
- er is een inspanningsverplichting opgelegd om nieuwe inkomsten uit arbeid of bedrijf te vergaren;
- er is een anticumulatiebeding overeengekomen: nieuwe door de ambtenaar verworven inkomsten, worden verrekend met de gekorte bezoldiging. De ambtenaar doet opgave van zijn inkomsten middels een accountantsverklaring.
Wij vertrouwen erop de vraag hiermee naar genoegen te hebben beantwoord.
Met vriendelijke groet,
burgemeester en wethouders
J.P.M. Scheinck gemeentesecretaris
drs. M.J. van Beem burgemeester